Changement pour l'acquisition de la Medaille du travail et sa prime !

Un grand changement a fait jour en juillet 2023, quant à l'acquisition de la prime pour médaille du travail, en effet, sera prise en compte non pas seulement l'ancienneté dans le groupe mais aussi dans la restauration collective (affiliée SNRC).

Auparavant, les changements successifs de contrats (appels d'offres) entrainaient une difficulté à obtenir le saint graal de la prime pour médaille du travail, cela sera à présent facilité avec ce nouvel accord SNRC (voir ci-dessous l'article en question)

Pour plus d'informations contactez-nous pour vous faire guider dans la construction de votre dossier médaille du travail

Médaille d’honneur du travail

La médaille d’honneur du travail prévue par les décrets n°84-591 du 4 juillet 1984 et n°48-852 du 15 mai 1948 vise à prendre en compte et récompenser :

l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée ou assimilée ;
la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les personnes salariés ou assimilées dans l’exercice de leur profession ou de leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification ;

Les parties signataires de l’avenant n°64 se sont engagées à prendre en compte l’ancienneté de branche (ancienneté de reprise) en cas d’attribution de prime pour médaille d’honneur du travail.

Médaille d’honneur du travail

La médaille d’honneur du travail prévue par les décrets n°84-591 du 4 juillet 1984 et n°48-852 du 15 mai 1948 vise à prendre en compte et récompenser :

l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée ou assimilée ;
la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les personnes salariés ou assimilées dans l’exercice de leur profession ou de leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification ;