Nous espérons que vous avez pu profiter de vos vacances !
Le programme de cette réunion de rentrée…
Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Le CSE soutient vos activités sportives et culturelles
- Remboursement activité sportive et/ou culturelle
Prise en charge par le CSE de 50% du montant de l'adhésion ou abonnement (payé 2026) plafonné à 100€.
- Fournir le justificatif de facture acquittée, au nom du salarié
Exemple 1 : adhésion annuelle payée 160€ → remboursement CSE de 80€.
Sur présentation d'un justificatif (facture ou attestation) + RIB.
Exemple 2 : adhésion annuelle payée 350€ remboursement plafonné à 100 €.
⚠️ Inscription obligatoire sur le site du CSE EUREST jusqu'au 31octobre 2026
- Prime/subvention rentrée scolaire — 50€
Conditions : avoir un enfant scolarisé, jusqu'à 26 ans.
- Un seul dossier par famille, avec justificatifs :
- Acte de naissance de l’enfant ou livret de famille
- Certificat de scolarité de l’année en cours
⚠️Inscription obligatoire sur le site du CSE EUREST jusqu'au 31 octobre 2026
Fiches de paye « papier » du mois d’août 2026
Le prestataire a rencontré un problème technique pour les envois (en septembre) des bulletins de salaire.
Le problème a été résolu et ils ont été mis au courrier le 15 Septembre dernier (vu avec le service paye)
Les salariés devraient les recevoir par courrier postal, dans un délai de 2 à 4 jours après la date d’envoi.
Point sur la situation des AFPA
Au total 294 salariés Compass sont concernés par la perte du marché AFPA
Parmi les 90 salariés ayant dû subir la perte du marché au 31 Juillet 2026 : 17 ont quitté Compass (inaptitudes, retraites, démissions, ruptures conventionnelles)
Après le repositionnement de certains, il devrait rester 212 salariés à reclasser au 31/03/27
Par ailleurs, il a été mentionné que des rumeurs dans la presse, auraient fait état d’un plan social au sein même des AFPA. Néanmoins, aucune confirmation des intéressés.
Risques Psychosociaux (RPS)
La CGT s’inquiète de la multiplication depuis le début de l’année, de la pression exercée, des convocations disciplinaires et des sanctions allant jusqu’au licenciement, pour des motifs parfois dérisoires ! (Notamment chez EXALT)
- La CGT demande à la Direction si derrière cette vague de sanctions, il ne s’agirait pas d’une stratégie de réduction des effectifs déguisée ?
- La Direction affirme que ce n’est pas la politique pratiquée sur le terrain
Repas du personnel
Rappel : sur tous les établissements, les salariés ont droit au « menu du jour »
- Notre convention collective prévoit que l’employeur est tenu de nourrir gratuitement son personnel de service, présent au moment des repas, avec une nourriture saine, abondante et variée.
Prochaines réunions CSE les 20 et 21 octobre 2026
N’hésitez pas à contacter vos élus CGT en cas de besoin !
L’équipe CGT Compass
Résumé CGT Compass inspiré de La réunion du CSE eurest septembre 2026