ACTIVITÉS SOCIALES :
Un courrier a été envoyé à tous les salariés du périmètre CSE Eurest/Lifestyle pour proposer une carte type «CB Mastercard» de l’entreprise SWILE avec des montants qui seront alimentés par le CSE et cela sous divers intitulés «culture, Noël, chèques vacances…» et dont les sommes seront cloisonnées dans les thématiques précitées.
Attention cette carte sera l’unique référence pendant la durée de ce CSE pour pouvoir acquérir les diverses activités sociales proposées pendant cette mandature donc, les 50€ de subvention vacances il faut s'enregistrer obligatoirement sur la plateforme SWILE et payer les 5 euros sur le site du CSE
Si le salarié refuse ce système de service il ne percevra pas les dotations du CSE. Les dotations seront bien cloisonnées en « cartes cadeaux et en culturelles ». Elle ne sera pas utilisable pour l’achat alimentaires et essences.
Dotation de 55€ versée pour les chèques vacances en juin dont 5€ demandés pour la participation de cette dotation. Le salarié doit régler par lui-même les 5€ soit par chèque ou via l’application en ligne directement. Période d’inscription : du 1er mai au 8 juin 2025
Situation économique :
Question CGT : y ‘a-t-il une demande à restreindre l’intérim ?
Aucune volonté dans ce sens sauf sur la Période du 29/04 au 10/05
Y'a-t-il un plan social de prévu ?
Non
Point Afpa :
Moins de subventions, réduction des budgets donc moins de convives, économie demandée de 10% demandée par l’état.
Il est prévu contractuellement la fermeture éventuelle de 13 sites non définis pour l’instant…
Ouvertures :
AFPA Babylone, France travail, EDA La rochelle, Rochefort, St mandrier, Marseille, stelantis alto, CEA bruyère le Chatel, Galileo
Fermetures :
Word Line, Leo, Scania, publicis, conect, seine Cevennes , RFO, PrisonMGD17 Evreux, Rouen, Val De Reuil.
Exalt:
Développement envisagé pour renouveler la marque : brunch, conférence, événementiel, room service avec plateforme et catalogue.
Point opérationnel :
Demande de période probatoire automatique à chaque évolution ou promesse d'évolution, Georges Gaspar va faire remonter le point.
Questions CGT : nous rencontrons des problèmes de livraisons avec Episaveurs :
Sur les livraisons Episaveur : la problématique sera remontée à Pomona.
Oscar : amélioration des recettes, nettoyage fait au niveau des recettes en doublon et recette erronées.
Relance des formations en présentiel, sensibilisation au gaspillage
Point RH :
Problème reprise et NAO sur Sanofi : fin de contrat Elior au 31/12/2024 et prise de contrat Compass au 02/01/2025, pourquoi les salariés n’en ont-ils pas bénéficié ? Retour de la direction le mois prochain.
Nous demandons à la direction de sensibiliser les gérants d’arrêter de vérifier les entrées et sorties par les portillons aux postes de sécurité.
Questions CGT : problèmes de connexion a digiposte :
Il faut remplir le formulaire de changement de mail sur l’application, l’explication totale sera mise sur notre application CGT MY COMPASS.
Questions CGT : Ou en est-on sur les primes smile suite aux problèmes rencontrés ?
Il sera demandé aux DRD d’envoyer la demande au DR qui transmettra à Audrey Martel pour validation.
L’ordre du jour étant épuisé la séance est levée à 17h
Votre équipe CGT Compass
Résumé CGT Compass inspiré de La réunion du CSE eurest 20 et 21 mai 2025