Deux autres gagnants sur le mois de février ! TENTEZ VOTRE CHANCE
Activités Sociales
Billetterie :
La CGT vous rappelle que l’offre de « nouvelle lune » sur le site du CSE est valable jusqu’au 30 juin 2024 maximum.
En effet au-delà de cette date vos 50€ seront réintégrés au budget. Pour de l’aide n’hésitez pas à revenir vers nous
Situation économique
D’après O. Soula les résultats sont au rendez-vous en concordance avec le budget et il est optimiste pour les 4 mois à venir.
Pénitentiaire MGD17
La CGT demande à la direction de s'enquérir auprès des salariés sur leurs souhaits de rester ou pas dans l’entreprise après la fin des contrats pénitentiaire MGD 17.
En l’occurrence, de procéder également à des recherches de formation et remise à niveau autant en cuisine, qu’en gestion pour les services, Cantine, production en détention et au Mess.
Voir éventuellement si certains sont d’accord de faire partie des équipes de tournants sur la région
Données Sociales
La CGT intervient sur les heures supplémentaires et l ´embauche des Intérims
Elle fait remarquer que la direction propose des heures supplémentaires aux salariés à temps partiel des établissements concernés par d’éventuels postes à pourvoir par les intérimaires toutefois ces heures viennent en complément de leurs heures de travail et de ce fait ne correspondent pas à un temps plein mais juste un plus de leur temps partiel.
Cela sert donc les variables d’ajustement et une économie de masse salariale grâce à ce système.
Il reste néanmoins toujours le manque de personnel sur les établissements d’autant plus qu’il y a le ménage et le nettoyage des locaux qui ne diminue pas.
Jeux olympiques
Quelques mesures prises sur les sites concernés :
Prime de déplacement doublée de 12,50€ à 25€
Prime de 125€ par semaine pour les sites concernés
Vous avez toujours la possibilité de vous inscrire à travers le QR code du courrier que vous avez reçu concernant les jeux olympiques.
Demande d’analyse sur les démissions
La CGT exprime son indignation concernant Compass et sa politique destructrice sur l’ensemble des salariés de tous statuts confondus, en effet, il y’a une telle pression sur le personnel qu’il n’est pas étonnant que les personnes ne restent pas, nous vous alertons depuis des mois sur les risques de souffrance au travail mais rien n’est fait et les salariés souffrent !
Votre outil mis en place pour pouvoir analyser les départs ne servira à rien, car nous pensons que la volonté des actionnaires est de presser les coûts salariaux et est totalement préméditée et exigée. Comment à ce jour le « leader mondial » soit tant incapable de faire face à la concurrence comme Sodexo pour gérer ses commandes, ses livraisons et ses équipes efficacement et humainement ?
Le bateau n’a pas de cap…
Nous avons la certitude que la politique du groupe est volontairement répressive.
Point sur le nettoyage des sites Afpa
C’est Compass, via une société de nettoyage et le personnel de cette société qui a la charge de nettoyer les vitres et ce n’est pas au personnel Compass de le faire dixit la direction, une fois n’est pas coutume la CGT est en adéquation avec cette réponse.
Toute l’équipe de la CGT vous souhaite une bonne lecture.
Résumé CGT Compass inspiré de La réunion du CSE eurest mars 2024