Résumé CGT Compass inspiré de La réunion du CSE EUREST juillet 2023
Situation économique
Eurest:
Résultat : 53,3 millions
Marge nette : 1,4 millions vs 3,8 millions
cumul
À l’année 414 millions vs 338 millions
Exalt:
Résultat : 9,6 millions
Marge nette : 1,1 million
Appels d’offres et fidé :
Thales Cholet, RIE palatin IDF, Stellantis : en cours
Amazon décalé en janvier, FMM : confiant
Données sociales:
148 embauches, 128 sorties.
Augmentations significatives des AT et arrêts maladies.
Point CSSCT:
AT d’avril à juin 166, de trajet 20
EPI : en théorie tout est disponible, aucun blocage des commandes.
Point RH:
CET: conditions 1 an d’ancienneté Compass. Plafonné à 10 jours par an, 12 au-dessus de 57 ans, 27 jours maxi sur le CET jusqu‘à 50 ans, mais illimité au- dessus de 50 ans. (5 eme semaine de congé + 5 RTT).
Mission handicap:
Objectif : 100 recrutements à fin 2024
10 % de baisse des licenciements pour inaptitude un guide handicap
Session de sensibilisation des managers.
Site internet : mission-handicap-compass.fr
Temps partiel thérapeutique
Le salarié se dirige vers son médecin traitant pour la demande, suivi du rdv avec la médecine du travail qui communique ensuite avec l’employeur.
Le salarié peut être placé en APLD mais cela n’est pas préconisé
Point Loomis:
Si délégation (CP…), demander un PV de caisse avant et après remplacement. (Enveloppe fermée, cachetée)
Anomalie bulletin de paye:
Pour les pour CP /RTT pris, la colonne sera de nouveau visible en juillet
Prime smile:
Versée au 1er trimestre : 166 individuelles et 10 par établissements.
Bilan stimulus:
54 bénéficiaires, majoritairement de statut employé.
Rappel journée naissance et congés paternité:
Prendre obligatoirement les 3 jours naissance couplés à 4 jours paternité dès la naissance
Bonnes vacances à tous
