ACCORD TELETRAVAIL ET DROIT A LA DECONNEXION
Télétravail, travail hybride... Quelles conséquences ?
Depuis le Covid et via le télétravail, la transformation numérique s'est accélérée, le travail hybride s'est installé comme une organisation pérenne mélangeant télétravail et travail sur site.
Aujourd'hui, un état des lieux s'impose :
- Le télétravail améliore-t-il les conditions de travail ?
- Est-il toujours plébiscité par les salarié·es ?
- Est-ce vraiment un choix ou la meilleure façon d'éviter les transports à rallonge et ambiance délétère au bureau ?
- Les employeurs ont-ils modifié l'espace de travail, le contrôle du travail, mis en place le flex-office ?
- Le télétravail crée-t-il des jalousies entre "éligibles" et "non-éligibles" au travail à distance ?