Compte rendu CGT Compass inspiré de la réunion du CSE MEDIREST de Février 2024
Un point a été fait sur l’activité sociale par la Directrice Général Isabelle Monet
A date la direction nous informe que les objectifs financiers sont proches du budget.
Concernant les effectifs ceux-ci restent constants.
La CGT demande à la direction d’être informée des absences pour maladie par collège afin de voir combien d’employés mais également de cadres et de maitrises ont été déclarés en arrêt de travail.
La CGT a argumenté cette demande afin de pouvoir démontrer à la direction que la population cadre et maitrise commence à répéter des arrêts de travail ce qui n’était pas commun par le passé.
NOS arguments auprès de notre DRH et DG s’appuient sur la réalité du terrain et nos divers échanges avec les AM et les Cadres et les risques RPS
Vous retrouvez dans le procès-verbal approuvé et disponible dans votre espace bibliothèque tous les chiffres qui ont été présentés par la direction ainsi que les ouvertures et fermetures.
Un point sur la prime de fidélisation.
La direction nous informe que la prime ne serait pas versée à l’établissement dont la reconduction ne serait pas supérieure à une année.
La CGT s’inscrit en faux étant donné que dans l’accord d’entreprise sur l’attribution de la prime fidélisation nous ne trouvons pas cette nouvelle règle.
La CGT a demandé au service RH de nous faire un retour sur l’accord initial car dans un avenant NAO de 2022 rien ne confirme les dires de la direction.
La CGT n’a pas souhaité valider favorablement le bilan de formation trouvant la diversité proposée insuffisante.
Un point a été fait sur les postes de tournant à savoir que tous les tournants doivent être équipés d’une voiture de service.
Certains tournant n’ont pas reçu leurs véhicules, les commandes ont été faites d’après la direction…
Pour les tournants dont le blanchissage ne serait pas pris en compte une prime de nettoyage leur sera versée. (Pour savoir les montants de cette prime et les autres vous pouvez télécharger notre application CGT Compass dans Apple Store ou Android)
Les formulaires fournis par la Société Générale, gestionnaire de notre épargne salariale,
Manque de clarté pour les conditions de retrait, induisent en erreur et certains salariés se sont vu refuser leurs demandes de remboursements.
La CGT demande à la direction de faire le nécessaire pour que ces documents comportent toutes les informations correctes.
Un point a été fait sur le matériel informatique et téléphonique sur les établissements.
La direction confirme que tous les établissements doivent être munis d’ordinateur afin de ne pas avoir à aller faire les commandes et les inventaires sur un établissement voisin.
Force est de constater que le matériel est vieillissant et que certains responsables d’établissement ne sont pas dotés de téléphone portable utilisant leurs propres matériels.
Un point a été fait sur l’académie des chefs pour savoir comment intégrer ces équipes.
La CGT a demandé à la direction si les intervenants étaient rémunérés.
La direction dit que c’est le principe du bénévolat néanmoins les divers frais occasionnés comme les transports, repas et hôtel sont pris en charge.
Point sur les activités sociales, futures dotations concernant les salariés MEDIREST/MEDIANCE
Chèque ANCV en principe fin avril 2024
Cadre : 140€
Maitrise : 145€
Employé : 150€
60€ de Chèque cadeau pour la fête du personnel fin mai ou début juin 2024.
Pour noël la somme n’a pas été déterminée puisque le CSE se terminera fin d’année laissant place à de nouvelles élections.
Concernant la période des JO des consignes seront données aux établissements pour que des stocks tampons soient mis en place.
En parallèle les fournisseurs ont d’ores et déjà pris des mesures avec le groupe pour que des accréditations concernant leurs libres circulations dans les périmètres des JO puissent être validées par la préfecture.
Concernant les APL qui étaient bloquées sur certains établissements elles ont pu être réouvertes, si les clients ont validé les revalorisations.
Comme vous le savez, l’ensemble des élus MEDIREST/MEDIANCE avaient mis en place une expertise sur les risques psychosociaux.
Ce 27 février 2024 la restitution et la présentation a été faite par les experts ceci face à la direction représentée par Isabelle Monet et Dominique Chapellon.
Les membres du comité d’entreprise tous syndicats confondus vous feront passer un condensé de cette
expertise dans les semaines à venir pour que vous puissiez constater ce qui a été reporté à la direction.
Toute l’équipe de la CGT vous souhaite une bonne lecture.
Résumé CGT Compass inspiré de La réunion du CSE medirest FEVRIER 2024-1