Situation économique
Diminution du chiffre d'affaires
Ouvertures et fermetures de sites
Fermeture confirmée du site de Loché ainsi que tous les établissements ARPAVIE au 31 mai 2025, soit 27 sites concernés.
En Île-de-France, la direction annonce plusieurs ouvertures de sites dans le secteur de la santé à partir de juillet.
Effectifs au 30 avril 2025
Total : 5 003 salariés
- 3 745 en CDI
- 1 258 à temps partiel
- 1 027 agents de maîtrise
- 564 cadres
Prime de coupure
329 salariés ont eu une coupure de plus de 1h30 en avril. 51 salariés en ont bénéficié.
La CGT demande le respect des accords et de la convention collective.
Congés payés et RTT
La CGT rappelle que la direction et les RRH doivent respecter les délais légaux de réponse et de validation.
Point sur Scolarest
Comme chaque année, les sites Scolarest ferment, cette année, le 5 juillet.
Les salariés concernés seront prioritaires pour une mobilité interne vers Eurest ou Medirest.
Salariés intermittents
Les intermittents doivent être reconnus comme salariés à part entière, au même titre que ceux de Eurest ou Medirest.
Formation des IRP et cadres sur ce sujet demandé.
Gestion du linge – partenariat ELIS
Le responsable de site doit disposer d'une dotation nominative de linge pour les salariés.
Pour les intérimaires et extras, la dotation est non nominative, sauf les chaussures de sécurité, à leur charge.
Activités sociales
2 100 salariés inscrits sur la plateforme HELLO CSE. Coût annuel : 25 630 €
Les chèques-vacances ANCV seront envoyés en juin par recommandé.(70 Emp, 65 AM, 60 Cadres )
La billetterie (ex : Disneyland) a été mise à l’ordre du jour pour la réunion de juin, les tarifs jugés encore trop élevés. Donc non voté
Carence France Travail
Lorsqu’un salarié licencié a placé des jours sur son CET, ceux-ci sont payés avec ses indemnités de licenciement.
13e mois
Le 13e mois est versé début décembre, apparaissant sur la fiche de paie de novembre, ce qui est conforme à la législation.
Salariés inaptes
À ce jour, aucun salarié déclaré inapte n’a été reclassé.
Reconnaissance des départs à la retraite
La direction reconnaît la nécessité de mieux accompagner et de valoriser les départs en retraite des salariés.
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