Activités sociales :
Abondement 30 Euros sur la carte SWILE : versé courant septembre
- Point RH :
Intervention de la CGT sur le sujet des fortes chaleurs : proposition de mise en place d’un « plan de prévention Canicule en Cuisine » dès le mois de mai (au même titre que le plan AGIR)
à Vérification des systèmes de climatisation et ventilation
- Préconisation du port de vêtements d’été en tissu léger (polos)
- Ventilateurs à disposition des salariés qui les réclament
- Mise en place de menus d’été
En souhaitant que la Direction ait pris le point aussi sérieusement et à la hauteur des enjeux de santé des salariés Compass !
Point opérationnel :
Pas de nouveau plan AGIR : les menus sont adaptés pour éviter le gaspillage.
- Prime de remplacement : Si un(e) salarié(e) par exemple un « responsable point de vente » ou
« point de restauration » remplace le responsable d’établissement au moins 10 jours à la prime doit être versée.
Pour un cuisinant (second, chef de partie, cuisinier, etc.) qui remplace le chef de cuisine, cela reste une question de bon sens.
- Info « bœuf à l’équilibre » : L’approvisionnement est difficile, la situation devrait s’arranger à la rentrée
- Repas des salariés : Il n’y a pas de restriction mise en place
- Prime de caisse pour les apprentis : Si l’apprenti est niveau 1, la prime doit être versée
- JRC delisaveurs : plus d’acquisition de JRC et ceux-ci sont à prendre avant fin octobre
- Il faut poser les JRC en priorité
- Mutuelle delisaveurs : un courrier a été envoyé aux salariés pour le changement de mutuelle et de prévoyance