Vous venez de recevoir via digiposte une information sur le mois de gratuité à venir de la mutuelle décrété par notre entreprise alors que les salarié·es affrontent l’inflation et l’absence de revalorisation salariale, Compass organise un véritable hold‑up social. Sous couvert d’un mois de mutuelle “offert”, la direction puise en réalité dans l’argent des salarié·es et détourne plus d’1,5 million d’euros destinés à la solidarité, aux garanties santé et au logement.
Une opération comptable qui fragilise nos droits, assèche nos aides et sert un seul objectif : gonfler les résultats pour les bonus des dirigeants. La CGT dénonce ces pratiques et refuse de laisser Compass transformer nos acquis en caisse noire.
LE HOLD-UP DE LA RENTRÉE COMPASS SE SERT… AVANT DE SERVIR ! Un “geste” financé… par VOTRE argent La direction annonce fièrement la gratuité d’un mois de cotisation mutuelle (de 9 € à 152 €) aux salarié·es adhérents Mercer. Une “générosité” qui arrivera sur votre salaire de septembre.
Sauf que ce n’est pas Compass qui paie. C’est VOUS. 1,5 MILLION D’EUROS ASPIRÉS PAR LE GROUPE Compass a prélevé :
* 500 000 € sur le compte du paritarisme,
* 500 000 € en ne payant pas sa part employeur en septembre,
* avec les autres sociétés du groupe, on dépasse 1,5 million d’euros. Une opération de spoliation pure et simple. MUTUELLE : UN SYSTÈME SAIN… SABOTÉ PAR LA DIRECTION
Comment fonctionne votre mutuelle ?- L’employeur cotise 59 € par mois, ajoutés à votre salaire imposable (720 € par an).- Vous cotisez entre 9 € et 152 € selon l’option.
Cet argent sert à :
* payer Mercer,
* payer les taxes,
* rembourser vos soins.
En fin d’année, quand les dépenses sont inférieures aux cotisations, 90 % de l’excédent est placé sur un compte appelé PB.
C’est dans ce compte que Compass a pioché pour financer sa “gratuité”. Cet argent devait servir à
* renforcer le fonds de solidarité,
* compenser les dérives de la prévoyance,
* améliorer les garanties et les remboursements.
Dans un contexte d’inflation, Compass :
* refuse de rouvrir les négociations salariales, * n’investit rien dans son compte d’exploitation,
* se donne le beau rôle en distribuant de la gratuité… payée avec votre propre argent. Résultat :
* moins d’aides,
* moins de solutions,
* plus de galères pour les salarié·es. Il appartenait aux salarié·es. Pas à Compass.
UN CADEAU POUR ÉVITER DE PARLER SALAIRES Une opération de communication, pas une avancée sociale.
ACTION LOGEMENT :
NOUVEAU COUP DE PIOCHE Alors que des centaines de salarié·es peinent à se loger, Compass profitera d’une niche à 3,5 millions d’euros sur Action Logement, en modifiant la comptabilisation de cette charge en prêt.
POURQUOI TOUT ÇA ? Un seul objectif : Gonfler artificiellement les résultats du groupe, pour permettre aux diri geants de toucher leur part variable.
LA CGT DÉNONCE ET NE LÂCHERA RIEN Ces pratiques auront des conséquences pour le plus grand nombre.
La CGT le dit clairement : Compass va trop loin.
Nous continuerons à informer, à dénoncer, à mobiliser.
Parce que notre mutuelle, notre logement, nos salaires, ce n’est pas une caisse noire pour les bonus des dirigeants.
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