Risques Psychosociaux chez Compass

29/09/2023


Lettre CGT Compass à destination de Camille Berthaud PDG Compass Group France


Monsieur BERTHAUD
PDG COMPASS
Compass- Group France
Immeuble le SMART’UP
123 rue de la République
92320 Châtillon


Objet : Extermination des forces vives de l’entreprise


MONSIEUR,
Notre organisation CGT Compass vous interpelle sur des risques psychosociaux importants
au sein de l’UES Compass Group France.
Le mois de Septembre est ponctué d’ordres et contre ordres déroutants pour l’ensemble des
salariés.
Les ruptures chez les fournisseurs ainsi que les livraisons non honorées ont semé une
désorganisation et un stress auprès de tout le personnel Compass, le travail d’anticipation de
tout cet été est mis à la poubelle.
Les prestations annexes qui permettent d’apporter du cash ne sont pas assurées, par manque
de personnel et de produits.
Il faut faire 5 demandes de dérogations de produits pour obtenir gain de cause.
Notre cahier des charges spécifie quels produits et la quantité devant être servie, en
toute impunité parfois de la teneur du contrat client… comment ne pas perdre la face quand
nos convives nous rappellent ces simples règles ?
Ce sont nous, collaborateurs Compass, qui sommes face à face avec les clients, nous ne
sommes pas juste une ligne budgétaire d’un binoclard devant une tablette excel !
Le stress a été subi durant toute cette année d’exercice, (est-ce utile de rappeler l’interdiction
pendant une longue période au recours intérim, Congés et RTT forcés, plan AGIR) et
depuis le début du mois de septembre il a été crescendo, c’est dangereux pour les salariés et
c’est dangereux pour l’entreprise !
Il y a là un risque réel physique et mental ! une fuite des compétences !
Nous ne comprenons pas cette politique d’entreprise.
Souhaitez-vous saborder notre groupe ?
Notre organisation même si elle est force de proposition, combattra et dénoncera par
tous les moyens mis à sa disposition ces pratiques managériales destructrices.
La CGT
Contactez dès à présent vos délégués CGT Compass

 


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