Ras le bol !
Critères de productivité, de rentabilité…!
La direction s’enfonce toujours plus dans une frénésie de décisions et
ce, afin de flatter l’appétit insatiable de profits des actionnaires qui en
imposent toujours davantage.
Imposer justement en ce mois de rentrée de septembre, à tous les
collaborateurs, la prise obligatoire de deux jours RTT, cette façon lapidaire
unilatérale, sans prise en compte des critères et contraintes
spécifiques, alors même, que nous souffrons d’un manque évident de
personnel sur les sites, n’est que pure folie.
Dans un climat aussi compliqué économiquement et une difficulté
croissante pour nous tous à boucler nos fins de mois et vivre décemment.
La direction consciente de ces problèmes, aurait-elle tant de dédain
envers ses collaborateurs employés, maîtrises, cadres au point d’un
quoi qu’il en coûte à gonfler artificiellement les chiffres par cette stratégie
flatteuse aux actionnaires ?
Allons-nous constamment baisser la tête et toujours accepter cette
« corne d’abondance » du toujours plus pour eux et rien pour nous ?
La richesse créée ne l’est que par la sueur de celles et ceux derrière les
fourneaux, les caisses, les plonges, les Pc…
Par ailleurs, après les vacances estivales, si d’aventure on vous obligeait
à poser 2 CP notamment puisés dans votre cinquième semaine,
vous seriez en droit de refuser, sachant que beaucoup ont déjà posé 3
à 4 semaines...(voulus ou contraints)
Nous ne sommes que des pions, des numéros… mais, toutes les
gouttes d’eau ne forment-elles pas des océans ?
Aujourd’hui, plus que jamais, il est temps de nous solidariser, nous
unifier pour que cela cesse.
